Barre de menu commune
Fil d'Ariane
Document archivé
Un grand pas en avant pour les policières de Bamyan
S.é.-m. John W. Kelsall, Police provinciale de l’Ontario, EUPOL Bamyan
Je suis en Afghanistan depuis novembre 2011 et c’est ma première mission. Je suis actuellement affecté dans la province de Bamyan (600 000 habitants), dans le cadre de la Mission de police de l'Union européenne EUPOL - Afghanistan.
Ma tâche, en tant que mentor et conseiller, consiste à coordonner l’ensemble du programme de formation de la Police nationale afghane (PNA) pour la province de Bamyan, qui compte 827 agents de la PNA – dont seulement 24 femmes.
À ce titre, avec d’autres policiers de la mission EUPOL, je participe à une initiative de la Mission d'assistance des Nations Unies en Afghanistan (MANUA) en vue d’aider les policières de la province à établir un comité des policières.
L’idée de former un comité des policières remonte à des consultations tenues à l’automne par la MANUA avec des policières et le chef de police. Ces consultations ont mis au jour plusieurs problèmes, dont le manque d’accès aux gestionnaires.
L’une de mes premières démarches a été de communiquer avec la présidente de l'organisme Ontario Women in Law Enforcement (OWLE) et la vice-présidente de l’Association internationale des policières (IAWP) pour leur demander conseil et obtenir des pistes pour l’établissement du comité. Elles ont envoyé des documents, des informations et des encouragements aux agentes de la PNA.
J’ai le plaisir d’annoncer que le comité des policières a été rapidement mis sur pied et s’est réuni trois fois depuis la réunion initiale du 29 novembre. Cette réunion regroupait des représentants du ministère de la Condition féminine, le chef de prison et des agents de la PNA, ainsi que des représentants de la MANUA et d’EUPOL.
La présidente, la vice-présidente et la secrétaire du comité ont été élues au terme d’un débat animé sur la procédure d’élection. En fin de compte, les agents de la PNA ont été autorisés à voter pour les représentantes du comité.
L’objectif du comité est d’améliorer la vie professionnelle des agentes de la PNA, et de créer ainsi un exemple pour les autres femmes qui envisagent une carrière dans la police en Afghanistan.
Les policières ont formulé le souhait que le comité soit réellement fonctionnel (et non une simple entité symbolique) et devienne un modèle pour les bureaux de la PNA du pays.
Le chef de police adjoint de Bamyan a exprimé sa reconnaissance au nom de la PNA et a souligné l’importance du rôle continu de la collectivité internationale dans le renforcement de la capacité du comité.
Au nom d’EUPOL, j’ai loué cette initiative et me suis dit prêt à continuer d’appuyer le travail du comité. En particulier, nous avons offert d’organiser pour les policières un cours de sensibilisation à leur sécurité.
Je viens d’apprendre que deux des membres du comité des policières ont été sélectionnées pour assister à un cours de formation des formateurs de la PNA que nous donnons ce mois-ci. Cela représente un grand pas dans la bonne direction, et cela aidera beaucoup les nouvelles policières de la PNA dans leur formation et leur carrière.
Dans l’intervalle, je travaille à un cours de développement du leadership pour les membres du comité des policières, que j’espère donner au printemps.
Je me réjouis de travailler avec les policières de Bamyan et de les aider à améliorer leurs compétences et à appuyer l’acheminement de leur carrière dans la PNA.
